แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
องค์การบริหารส่วนตำบลถนนโพธิ์ประจำปีงบประมาณ 2563
*******************************************************************************************
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน-
O1 - โครงสร้าง O2 - ข้อมูลผู้บริหาร (ฝ่ายบริหาร / ฝ่ายสภาฯ) O3 - อำนาจหน้าที่ O4 - แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน (ยุทธศาสตร์การพัฒนา / แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี) O5 - ข้อมูลการติดต่อ (ที่ตั้ง-การติดต่อ / ข้อมูลการติดต่อร้องเรียน) 06 - กฎหมายที่เกี่ยวข้อง (กฎหมายที่เกี่ยวข้อง / ระเบียบข้อบังคับ) ข่าวประชาสัมพันธ์- O7 - ข่าวประชาสัมพันธ์ การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล- O8 - Q&A O9 - Social Network
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
แผนการดำเนินงาน- O10 - แผนการดำเนินงานประจำปี O11 - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน O12 - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี การปฎิบัติงาน- O13 - คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (คู่มือการปฎิบัติงาน / แผนผังการติดต่อราชการ) การให้บริการ- O14 - คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ (การลดขั้นตอนการให้บริการ / คู่มือประชาชน) O15 - ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ O16 - รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ O17 - E-Service (ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม / แจ้งเรื่องร้องทุกข์ออนไลน์ / กระดานสนทนา)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารงานงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี- O18 - แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี O19 - รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน (ไตรมาส 1 / ไตรมาส 2) O20 - รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ- O21 - แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ O22 - ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (แบบเฉพาะเจาะจง / แบบ e-bidding) O23 - สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน O24 - รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล- O25 - นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคล (ประกาศนโยบายฯ ประจำปี 2563 / นโยบายการบริหารฯ 3 ปี) O26 - การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (แผนดำเนินงานบุคลากร / ประมวลจริยธรรม) O27 - หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล O28 - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ- O29 - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ O30 - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ O31 - ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม- O32 - ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น (แจ้งเรื่องร้องเรียน-ร้องทุกข์ / แบบประเมินความพึงพอใจ) O33 - การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (คณะกรรมการพัฒนาท้องถิ่น / คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทำแผนฯ / คณะทำงานขับเคลื่อนแผนชุมชน)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร- O34 - เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร O35 - การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร (กำหนดนโยบายป้องกันการทุจริต / ประมวลจริยธรรมพนักงาน / ประมวลจริยธรรมฝ่ายสภา) การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต- O36 - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี O37 - การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร- O38 - การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต- O39 - แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี O40 - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน O41 - รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน- O42 - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน O43 - การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน**********************************************************************************************************